O que faz a diferença entre uma empresa de sucesso e uma empresa comum?

A QUALIDADE HUMANA

Pessoas diferentes têm habilidades, aptidões e competências diferentes, portanto é absolutamente necessário adquirir conhecimento sobre as diferentes personalidades para se atingir uma gestão de pessoas de alta qualidade.

O Eneagrama É UM MODELO DESCRITIVO DA TIPOLOGIA DAS PERSONALIDADES, é fundamentado cientificamente pela Psicologia Moderna seguindo os critérios científicos internacionais e descreve nove tipos distintos de personalidades.

Cada tipo de personalidade apresenta diferentes estilos de sentir, de pensar, de agir, diferentes estilos de comunicação diferentes estilos de liderança, diferentes estilos de motivação e diferentes competências emocionais.

Atualmente o Eneagrama é uma das ferramentas de gestão de pessoas mais eficazes para a otimização de recursos de uma empresa, sendo utilizado em mais de 33 países. Apple, Boeing, GM, Hewlett Packard, Kodak, Marriot, Motorola, United States Postal Service, Amil são algumas das empresas que utilizam essa ferramenta no mundo.

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Adquirir este conhecimento científico a respeito das pessoas de forma dinâmica e eficaz tem auxiliado empresários e gestores a entender melhor:

• QUEM CONTRATAR,
• COMO ALOCAR,
• COMO DESENVOLVER,
• COMO MOTIVAR.